根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》有关规定以及《关于下达2021年人员补充计划的通知》要求，结合单位实际工作需要，吉林大学公共卫生学院2021年拟公开招聘讲师岗位1名，现将有关事宜公布如下。

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国法律法规，政治立场坚定，坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，爱岗敬业。具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力和相关从业资格。具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，有较好的科研基础和发展潜力。

（二）具有博士研究生学历，并取得相应学位。应届毕业生应于2021年9月30日前毕业，并取得相应学位。

（三）专业要求：应该具有公共卫生与预防医学、放射医学专业背景。

（四）年龄要求：35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）。

（五）应聘人员应达到我单位申报教学科研并重型副教授职务的科研业绩条件。

二、相关待遇

根据吉林大学有关规定执行。

三、应聘材料及应聘方式

（一）应聘材料

1、求职简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、专业知识水平、参加教学和科研情况、获奖情况、自我综合评价、未来发展规划）。

2、身份证、学历学位证书、外语成绩、成绩单、发表论文等材料原件及复印件（原件验证后退还本人，复印件不予退还）。

（二）应聘方式

应聘人员于2021年6月7日前将求职简历及相关证明材料报公共卫生学院综合办公室，考核具体事宜另行通知。欢迎广大有识之士及应届毕业生咨询应聘。

四、考核

（一）按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》有关规定执行，考核方式、步骤、时间安排等有关事宜另行通知。

（二）根据考核结果择优聘用。

五、聘用相关政策

学校与聘用的教师签订聘用合同，一个聘期3年，首聘期考核为合格及以上档次的，学校可以继续聘用；两个聘期结束，考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校与其签订长期聘用合同。

在常规教师选聘中，对于论文质量和数量达到我单位相应类型教师评聘副教授标准，但作为负责人承担科研项目情况未达到相应标准的应聘人员，须通过通信评审方式进行同行评议，评议结果认为特别优秀、具有发展潜力的，可聘用为讲师。上述应聘人员首聘期内应达到我单位相应类型教师评聘副教授标准方可确定为考核合格及以上档次，学校予以继续聘用。

六、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理回避规定》、《吉林大学关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

（二）应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。

（三）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

七、应聘人防疫须知

（一）应聘人应严格执行长春市政府的各项防疫规定。应聘人参加试讲及面试阶段，需通过手机向相关工作人员出示吉林省健康码“吉祥码”(绿码)、通信行程卡(绿码)（14日内无境外、中高风险地区及长春市疫情严控地区旅行记录）。

（二）应聘人需自备口罩，考试过程中全程佩戴口罩。

（三）应聘前应尽量减少外出活动，避免去疾病正在流行的地区和人员密集的公共场所活动。有如下情况者不得参加：

1、考试当天测体温时，体温高于37.3℃。

2、来自现疫情重点地区或有上述地区旅居史；

3、正在按属地疾控部门、社区或所在单位的要求进行居家医学观察或已解除居家医学观察，但未明确核酸检测结果阴性的人员；

4、7天内与境外人员、现疫情重点地区人员、居家医学观察人员有过接触的，未明确核酸检测结果阴性的人员；

5、7天内吉祥码、行程卡显示非绿码，未明确核酸检测结果阴性的人员；

6、7天内有发热、干咳、腹泻、乏力、结膜充血等不适症状的人员。

7、应聘人为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者，或治愈未超过14天的病例、不能排除感染可能的发热患者，不得参加本次考试。凡筛查发现考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的，按长春市政府及学校有关疫情防控规定进行处理。

（四）应聘人应自觉执行以上规定，如实报告本人身体情况和出行情况，如有隐瞒不报或造成严重后果的，由应聘人本人承担相应责任。

八、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：（0431）85619181

邮箱：martin6t@jlu.edu.cn

办公地点：长春市朝阳区新民大街1163号学院办公楼310室

 

 

  吉林大学公共卫生学院

2021年5月24日